Ученые нашли причину снижения трудоспособности у старожилов компании
14:21, 24 Ноября 2016
Исследования массачусетских специалистов о частоте смены рабочих мест опубликовано в Social Relations.
В данной работе авторы на основе анализа рабочих мест одной из корпораций смогли определить, что продуктивность сотрудника начинает снижаться после 5-7 лет проведенных в организации. Такой сотрудник теряет активность, а усталость у такого работника растет при сохранении одинакового объема задач, что приводит, в свою очередь, к апатии и безынициативности. Помимо продуктивности страдает и коммуникабельность, у таких «засидевшихся» работников нередки конфликты с коллегами и руководством.
Выходом из такого положения авторы считают самоконтроль и обращение к психологическим антистрессовым методикам, которые включают, в том числе, и медитацию.
В данной работе авторы на основе анализа рабочих мест одной из корпораций смогли определить, что продуктивность сотрудника начинает снижаться после 5-7 лет проведенных в организации. Такой сотрудник теряет активность, а усталость у такого работника растет при сохранении одинакового объема задач, что приводит, в свою очередь, к апатии и безынициативности. Помимо продуктивности страдает и коммуникабельность, у таких «засидевшихся» работников нередки конфликты с коллегами и руководством.
Выходом из такого положения авторы считают самоконтроль и обращение к психологическим антистрессовым методикам, которые включают, в том числе, и медитацию.
Источник:
Svopi
Последние новости:
Новость
Будь в курсе: самые яркие события дня от 62ИНФО
03.05.2024
Новость
В центре Рязани у курьера украли велосипед
03.05.2024
Новость
Рязанский губернатор Павел Малков напомнил о подвиге тыла в Великую Отечественную
03.05.2024
Новость
На улице Черновицкой в Рязани нашли крупную партию наркотика
03.05.2024
Новость
В Дашково-Песочне вновь зафиксировали превышение сероводорода
03.05.2024
Новость
В Шилове женщина получила 296 тысяч на выдуманного ребенка
03.05.2024